Кадровое агентство

Осуществить подбор персонала можно самостоятельно — зачем для этого привлекать кадровое агентство? Искать персонал возможно посредством интернет-сайтов и специализированной прессы? Неужели кто-то лучше работодателя знает, какой сотрудник ему нужен?

Эти вопросы возникают, как только заходит речь об услугах рекрутингового агентства. Итак, наше знакомство должно начаться с ответов на эти вопросы.

• уже потрачено время, а специалист не найден
• в компании нет службы персонала
• решение стратегических задач бизнеса не оставляет времени на подбор персонала

Подбор персонала в кадровом агентстве GoodWill осуществляют консультанты, имеющие высшее финансово-экономическое образование и опыт работы в финансовой сфере. Они способны как оценить потребность работодателя, понять его требования и ожидания, так и определить уровень компетентности соискателя. Поиск и отбор резюме кандидатов происходит по ряду критериев. Основными, безусловно, являются профессиональные знания, навыки и опыт соискателей. Применяя специальные методики, консультанты GoodWill проводят эффективную и достоверную оценку профессионального уровня кандидата.

Подбор специалистов различных уровней опирается, в первую очередь, на наработанную базу, которая содержит не только резюме соискателей, но и дополнительную информацию. Такая база знаний позволяет воссоздать наиболее полную картину карьерного и личностного развития специалиста. GoodWill может оперативно предложить несколько кандидатур сразу после поступления заявки от работодателя.

GoodWill тщательно проверяет историю соискателя, тестирует его на психологическую устойчивость и адекватность, дает гарантии и производит замену, если сотрудник не приживется на новом месте.

^