Бухгалтер
Профессия бухгалтера возникла одновременно с появлением предприятий и финансовых отношений. Сегодня эта профессия одна из самых распространенных. Услугами бухгалтеров пользуются большие, малые и средние предприятия, организации различных форм собственности. Без бухгалтерского учета не могут обойтись государственные учреждения, акционерные общества,кооперативы, частные предприниматели.
В понятие «бухгалтерский учет» входят учет основных средств, материальных ценностей, затрат на производство. Кроме того,бухгалтер осуществляет финансовую деятельность предприятия. Обязанности бухгалтера охватывают учет доходов и расходов, оформление бухгалтерской документации, подготовку и сдачу отчетов в налоговую инспекцию, составление отчетной калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов во внебюджетные фонды,заработной платы сотрудников, налогов и т.д. В связи с высокой ответственностью бухгалтера и универсальностью производимой им документации, работа бухгалтеров всех уровней жестко регламентирована инструкциями, указами и постановлениями МФРФ.
Все же позиция бухгалтера не лишает финансового специалиста инициативы. Постоянные изменения в бухгалтерском учете обязывают бухгалтера работать с информационными источниками и находить пути решения новых проблем.
Наряду с образованием и стажем, владение компьютером в совершенстве является одним из базовых требований при приеме на должность бухгалтера. Бухгалтер должен уметь использовать специальные бухгалтерские программы и работать с базами данных. Информация о ценных бумагах, валюте, товарных рынках необходима каждому работнику финансовой сферы,как и способность ориентироваться в общеполитических событиях и осведомленность о деловых новостях.
Бухгалтер контролирует важнейшие процессы на предприятии. Столь высокая ответственность данной профессии обязывает с особым вниманием отнестись к подбору специалиста на позицию бухгалтера. Ошибки бухгалтера могут не сразу быть замеченными (обычно недочеты раскрываются в течение 3-6 месяцев), зато ущерб будет ощутим.
Если вы ищите вакансию бухгалтера, помните о высочайшей ответственности и связанной с этой позицией эмоциональной нагрузкой.Из личностных качеств необходимыми для бухгалтера являются высокий уровень внимания, счетно-аналитические способности, склонность к систематической работе с литературой, педантизм; организованность, аккуратность, высокая сосредоточенность и усидчивость.
Амплитуда колебания заработных плат бухгалтеров очень велика. Разовое оформление и сдача баланса малого предприятия оценивается в $150 — 300.
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.