Осенняя пора традиционно считается наиболее благоприятной для поиска работы. Известно, что многие специалисты, желающие сменить работу, откладывают хлопоты по ее поиску именно на осень, ведь с началом очередного делового сезона активность компаний и их потребность в кадрах начинают стремительно расти. Читать далее…
К настоящему времени прекрасная половина человечества уже давно добилась равного положения наряду с мужчинами и стала полноценным звеном современного социума. Читать далее…
«Найти бы работу – была бы банкнота». Приблизительно об этом мечтают сотни тысяч граждан нашей страны, сокращенные с предыдущих мест службы либо только ступающие во взрослую жизнь. Сразу внесем ясность: крайне редко работу сама ищет исполнителей. В подавляющем большинстве случаев соискателям вакансий необходимо проявить массу стараний для того, чтобы занять свое «место под солнцем». Читать далее…
Есть люди, которые без проблем в течении нескольких дней могут найти себе полноценную работу. Однако есть и такие, которые могут месяцы и даже годы, не найти более менее приемлемого варианта. С чем это связано и в чем кроется причина? Основным нюансом, который может негативно сказаться на успехе поисков должности, является резюме. Читать далее…
Расчет заработной платы представляет собой ежемесячную операцию, которую выполняют предприятия, имеющие наемную рабочую силу. Стоит заметить, что данная статья затрат взаимосвязана с налоговыми отчислениями и взносами в фонды, поэтому сам процесс расчета зарплаты должен осуществляться очень точно и грамотно. Читать далее…
123242 , Москва,
ул. Дружинниковская, 15, офис 201
График работы: Пн - Пт, 9:00 - 18:00
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? (далее…)
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. (далее…)
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы. (далее…)