Осенний марафон: есть ли шанс найти работу с приходом сентября?
17.05.2012
Осенняя пора традиционно считается наиболее благоприятной для поиска работы. Известно, что многие специалисты, желающие сменить работу, откладывают хлопоты по ее поиску именно на осень, ведь с началом очередного делового сезона активность компаний и их потребность в кадрах начинают стремительно расти. Читать далее…




В поисках работы Вы прочитали горы объявлений, позвонили в десятки мест, разослали резюме. Наконец, получили приглашение на собеседование. Как учат статьи о правильном поведении на собеседованиях, настроились и приготовились показать себя с лучшей стороны.
Что нужно при приеме на работу? Пожалуй, сегодня об этом знают даже дети.
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители?
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность.
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.