. Роль рекрутинга на рынке труда
27.10.2011
Основа слова «рекрутинг» уже давно осталась в военной истории и потеряла свое самое первое значение. Теперь слово «рекрутинг» не вызывает столь негативных реакций. Итак, каково значение рекрутинга сейчас и в чем его существенное отличие от обычного традиционного способа поиска работы? Читать далее…
Есть ли будущее у профессии переводчиков
22.10.2011
У каждого ремесла есть прошлое и настоящее, но, к сожалению, перспективы доступны не всем. Прогресс цивилизации отвел на вторые роли многие востребованные ранее специальности, некоторые и вовсе исчезли. Скажите, как часто теперь можно встретить фонарщика или трубочиста, глашатая или бондаря, ямщика или бурлака? Многие сейчас даже не знают названий этих нужнейших в прошлом профессий. Читать далее…
Что такое «кредитная история»?
21.10.2011
В 2004 году в России был принят закон «О кредитных историях», который был призван улучшить ситуацию в сфере кредитной деятельности и предоставить кредитно-финансовым организациям дополнительные инструменты для защиты от недобросовестных клиентов. Что такое кредитная история и в чем суть закона от 30 декабря 2004 года? Читать далее…
Три пути обустройства офиса
21.10.2011
Перед открытием нового офиса, его руководителю предстоит решить массу организационных вопросов. Читать далее…
Copyright © 2004-2012 ООО "КА Гудвил".
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.