Главной задачей каждого менеджера по кадрам является подбор грамотного, хорошо обученного и подготовленного персонала, способного оперативно выполнять все поставленные руководством задачи. Но очень часто кадровики сталкиваются с ситуацией, когда потенциал работника, особенно занимающего ключевую руководящую должность, огромен, но, к сожалению, он не знает, как правильно его реализовать. Читать далее…
Смена учредителя – это сделка, в результате которой передается доля нескольких или одного учредителя новым участникам или участнику. На сегодняшний день данную процедуру можно провести несколькими способами. Федеральный закон регламентирует порядок смены учредителя. Согласно ему все сделки по отчуждению долей учредителей обязательно заверяются нотариусом. В том же законе оговариваются случаи, когда документы могут не заверяться нотариусом. Читать далее…
Эффективный современный руководитель всегда хочет знать, как та или иная обучающая программа сможет изменить его бизнес-показатели. Для начала на изменение показателей после прохождения обучения влияет большое количество факторов. Самый важный фактор – далеко не обучающая программа, а качество управления предприятием. Эффективность реализации полученных в процессе обучения знаний зависит от качества условий работы, от дисциплины внутри предприятия, от готовности действовать по новому принципу в рабочей ситуации. Читать далее…
Итак, Вы прошли собеседование, Вашу кандидатуру утвердили на определенной должности и установили испытательный срок в три месяца. Однако вскоре Вы понимаете, что беременны, что же делать? Необходимо ли сообщать работодателю о своем интересном положении или все же скрыть этот факт? Читать далее…
Отдача распоряжения является одной из главных форм деловых отношений между начальством и подчиненными. Она может осуществляться в письменной, устной или смешанной форме. Это зависит от степени важности задания, уровня отношений и величины коллектива. Как правило, распоряжение четко формулирует задачу, требующую выполнения, а также может содержать рекомендации по процессу работы над ним. Читать далее…
123242 , Москва,
ул. Дружинниковская, 15, офис 201
График работы: Пн - Пт, 9:00 - 18:00
Хорошо известно, что кадры решают всё… Наш мир стремительно несется в эпоху технологического и информационного развития и любая компания, желающая не только выжить, но и стремительно развиваться, при этом оставаясь постоянно конкурентно- способной, должна очень серьезно подходить к исходной точке любого бизнеса — подбору персонала. (далее…)
Давно не является секретом, что в любой организации, в не зависимости от вида деятельности, персонал должен быть обученным и мотивированным, обладающим необходимыми для данной работы умениями. Именно данный фактор определяет степень успеха вашей деятельности. Даже с учетом большинства нововведений и новшеств современного рынка (с условием свободной конкуренции и без него) более часто имеет успех именно тот, у кого команда справляется лучше команды конкурентов. (далее…)
На современном этапе рынок, специализирующийся на предоставлении качественных кадровых услуг, является отлаженным до мелочей механизмом. Сегодня рынок труда имеет четкое распределение разнообразных работ, он поделен на узкие сегменты по различным направлениям. (далее…)