Услуги
Подбор финансовых специалистов
Подбор рекламных специалистов
Free candidates
Поиск руководителей высшего и среднего звена, уникальных специалистов (executive search, headhunting)
Консалтинг
При поиске персонала используются следующие методы:
- поиск резюме в собственной базе данных кадрового агентства GoodWill
- привлечение соискателей через рекламу в СМИ
- размещение вакансий в сети Интернет
- executive search, management selection (прямой поиск)
- хедхантинг (headhunting)
- поиск персонала среди выпускников институтов повышения квалификации, бизнес-школ
- использование профессиональных объединений (форумы, профессиональные клубы)
- личные связи (networking)
- рекомендации
Подбор персонала включает несколько этапов:
- Предварительная консультация работодателя, помощь в определении вакансии и должностных обязанностей, подготовка письменного описания позиции.
- Анализ ситуации на рынке труда по данной вакансии, разработка рекомендаций по оплате труда.
- Согласование с работодателем характеристик вакансии.
- Определение стратегии поиска.
- Первичный поиск и отбор соискателей на основе их резюме, телефонных интервью, анкетирования и собеседования.
- Комплексная оценка предварительно отобранных соискателей с профессиональной и психологической точек зрения: тестирование, подробное личное интервью, анализ квалификации, рассмотрение сильных и слабых сторон. Для тестирования используются: профессиональные и психологические тесты, собственные методические разработки.
- Подготовка детального отчета о соискателях, подобранных для представления работодателю, сбор и проверка рекомендаций и отзывов с прежних мест работы.
- Организация встреч соискателей с работодателем, конкурс соискателей, установление эффективного диалога, разрешение спорных моментов.
