Благородство таможенного дела: орудия в борьбе за порядочность исполнителей

08.01.2011

Благородство, некий повышенный статус и, конечно, прибыльность – как легальная, так и коррупционная – профессии, связанной с таможенным делом, выдели этот особый класс специалистов на уровень одной из самых желанных профессий для российских соискателей. Оставаясь хранителями общего порядка проведения экспортно-импортных операций, таможенник является еще и стражем, предупреждающим террористические акции. В функции современного работника таможни включены не только стандартные действия. Понятно, что документальное таможенное оформление любого ввозимого или вывозимого за пределы страны товара, который прохождению данной процедуры подлежит, по-прежнему остается главной задачей таможенника. Однако помимо фискальной функции все большее значение занимает и более благородная в глобальном масштабе цель – защита своей страны, города, региона от потенциально опасных вводимых изделий.

Понятно, что подобная роль таможенника не могла не привести к тому, что ряд недобросовестных работников, зачастую не стесняясь, используют свои возможности для элементарного вымогания средств за свою работу. Однако российское государство сегодня вышло на достаточно высокий уровень защиты своих граждан и гостей страны от таких работников. В значительной мере данному достижению поспособствовали два фактора.

Во-первых, переход негласных правил порядочности таможенника в свод официальных требований к его личностным качествам. Впервые о данной операции заговорили в 1993 году, когда был составлен, так называемый, кодекс чести таможенника. По факту его дополнения 10 лет спустя после первой публикации, продуманные правила, наконец, оказали свое положительное воздействие. Так, когда в 2003 году был опубликован перечень требований к личностным качествам и поведению таможенника, декларирование и сертификация любых вводимых товаров подешевели как минимум на 20%. Чему российские предприниматели и их деловые партнеры-нерезиденты страны обрадовались несказанно. А главным позитивным фактором, четко очерченным в новом своде правил, по сей день считается четкое обозначение возможностей получения вознаграждения таможенником за свою работу. Согласно данному закону, ни финансовой премии от клиента, ни дорогостоящих подарков таможенник права принимать не имеет. Исключением является лишь ограниченная группа подарков – символической стоимости и особого качества. Это могут быть, например, календарь, кружка или ежедневник – и только по факту окончания всех процедур оформления.

Во-вторых, заработная плата таможенников с 2007 по нынешний год выросла более, чем вдвое. Что тоже причисляется специалистами к эффективному внедрению комплекса средств защиты гостей и жителей страны от таможенного «вымогательства». Хотя данный фактор полностью проблемы коррупции не решил, но снизил уровень получаемых незаконным путем «премий», по меньшей мере, на 48%.

Если вы ищите:
финансового директора,
главного бухгалтера,
финансового аналитика или
сотрудника в банк -
отправте заявку,
и наши консультанты окажут Вам
квалифицированную помощь.
КА Good Will

123242 , Москва,
ул. Дружинниковская, 15, офис 201

График работы: Пн - Пт, 9:00 - 18:00

+ 7 (495) 783 70 24


Подбираем персонал: основные способы поиска

Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? (далее…)


Оценка сотрудников и прием на работу

По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. (далее…)


Правильный подбор сотрудников

Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы. (далее…)