Что не следует говорить на собеседовании?

Многие думают, что следует лишь правильно составить резюме, и работа у вас в кармане. Однако резюме — это всего лишь шанс попасть на собеседование, где вас будет экзаменовать начальник. И эта обратная сторона монеты — собеседование — таит в себе несколько нюансов. Чтобы не гласили рекламные мобильные стенды с рекламой, что бы вы не слышали по телевизору, вам не стоит на первом собеседовании делать это:

1. Жаловаться на жизнь. «Я устал от безработицы, хочу получить работу, потому что не на что кормить детей, нет желания ездить на метро» и так далее. Эти слова недопустимы. Начальники не любят неудачников, поэтому не допустят к работе одного из них, человека, которого постоянного преследуют неудачи. Помните о том, что вы — равноправный человек, и просить чего-то не стоит. Вы должны показать себя так, чтобы компания поняла, что это она нуждается в вас, а не вы — в ней.

2. Рассказывать о личных проблемах или проблемах в семье. Пока вас не спросят о вашей семье, старайтесь не посвящать людей в семейные подробности. Каким бы примерным семьянином вы ни были, каким бы заботливым отцом ни называла вас супруга, на работе вы — специалист, в первую очередь.

3. Нехорошо отзываться о предыдущей работе и начальнике. Даже если ваш бывший босс «насолил» вам, не стоит говорить об этом, поскольку вы будете выглядеть не только непрофессионально, но и расценят, как клеветника, сплетника. В таком виде вас вряд ли примут в качестве работника, поэтому причину увольнения с прошлого места излагайте кратко, без подробностей и каких-либо эмоций.

4. Выдвигать требования. Особо какие-то требования выдвигать не то, что нельзя, просто не желательно. Лучше осведомитесь о том, насколько точно исполняются законодательные права работников, в каких условиях происходит работа и так далее. Сразу также не стоит требовать кабинет отдельный машину с личным водителем, свободный график работы и другие «особые» условия. Все свое время, и если вы получите повышение, то, как хорошему работнику, вам это обеспечено.

5. Обсуждать размер ежемесячной заработной платы. Если вам сразу не сказали, каков будет ваш месячный оклад, то начинать разговор именно с этого не стоит. Работодатель подумает, что для вас важнее зарплата, а не сам рабочий процесс. Только после того, как вы уже услышите точное предложение о работе, то есть вас попросят стать сотрудником компании, тогда можно поднимать эту животрепещущую тему.

6. Отвлеченные темы. Болтать о погоде, отдыхе, искусстве, клубах, вечеринках, политике, в общем, темах, не связанных с рабочей деятельностью компании, не стоит. Сначала решите все трудовые вопросы, а затем, только если вас спросят, можете заговорить и на отвлеченные темы.