Тайм-менеджмент, или Как научиться управлять своим временем

28.01.2012

Постоянная нехватка времени, возрастающее в геометрической прогрессии количество дел, невероятная скорость во всём  уже давно и, похоже, надёжно стали неизменными спутниками современной жизни. Однако от осознания данности всего происходящего легче не становится. Пребывание в постоянном стрессе от того, что не знаешь, с чего начать и когда это всё закончится, приводит к хронической усталости, а впоследствии и к серьёзным проблемам со здоровьем. Именно оказанием реальной помощи в решении перечисленных проблем и призван заниматься тайм-менеджмент, что в буквальном переводе обозначает «управление временем».

Не секрет, что для достижения реальных успехов в своей деятельности, необходимо много и продуктивно работать и успевать тоже много.  Продуктивность – это в первую очередь результат, которого нужно достичь, а для этого необходимо научиться управлять своим временем.

Существует множество правил и приёмов, позволяющих добиться этого, остановимся на некоторых из них.  Важным моментом является чёткое планирование своего времени. Поставленные цели должны быть оформлены письменно – это позволит увеличить производительность в несколько раз.

Одно из правил тайм-менеджмента так и звучит – записывай всё. Результатом этого будет основательная организация и личного, и свободного времени. Целесообразно вести записи по всем важным жизненным направлениям. Этой информацией  можно легко воспользоваться в нужный момент. Например, запись  «аренда строительной техники» можно уточнить следующими подпунктами: поставщики самой техники, а также комплектующих; осуществление аренды, перевозки и услуг строительной техники; ремонтные и диагностические мероприятия; контактные данные и т.д.  В течение всего дня целесообразно корректировать свои записи (записывать новое с учётом приоритетности, вычёркивать выполненное и т.д.) Эти несложные приёмы позволят получать удовлетворение от своей работы.

Кроме того, сложные задания рекомендуется делить на мелкие, на выполнение которых  требуются меньшие временные и силовые затраты.

Основной задачей тайм-менеджмента является своевременное определение приоритетного задания, осознание этого позволяет спрогнозировать реальный исход в случае выполнения и невыполнения указанного дела, что также существенно способствует повышению эффективности.

Ещё один важный момент, о котором много сказано и написано, но от этого он не стал действием, доведённым до автоматизма, — умение говорить слово «нет». Хотя в данной ситуации важно не упустить, что отказывать нужно очень тактично, ведь Вы отвергаете не лично человека, а задачу, которая не приближает к намеченной цели.

Это всего лишь несколько моментов, относящихся к искусству тайм-менеджмента, но даже они помогут правильно организовать своё время, чтобы его хватало  и на близких Вам людей, и на себя, и на работу.

 

Если вы ищите:
финансового директора,
главного бухгалтера,
финансового аналитика или
сотрудника в банк -
отправте заявку,
и наши консультанты окажут Вам
квалифицированную помощь.
КА Good Will

123242 , Москва,
ул. Дружинниковская, 15, офис 201

График работы: Пн - Пт, 9:00 - 18:00

+ 7 (495) 783 70 24


Подбираем персонал: основные способы поиска

Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? (далее…)


Оценка сотрудников и прием на работу

По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. (далее…)


Правильный подбор сотрудников

Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы. (далее…)