Типы резюме и их особенности

Резюме – это ваша визитная карточка, на основании которой у работодателя складывается формируется первое впечатление о вас, как о профессионале и о личности. Выбор стратегии написания резюме очень важен для формирования правильного представления о ваших намерениях и стремлениях. К примеру, с помощью удачных формулировок и нужного вида резюме можно сосредоточить внимание на ваших преимуществах, и, наоборот, скрыть сомнительные детали и неудачные моменты вашей биографии. Определив основную цель и то, на чем вам не хотелось бы акцентировать внимание, можно приступать к выбору вида резюме. Специалисты склонны выделять 7 основных видов резюме, которые отличаются стилем написания, содержанием и способом оформления.

Функциональное резюме. Предоставляет информацию о приобретенных вами навыках, знаниях и опыте работы, но без соблюдения хронологии. С одной стороны, такой документ позволяет завуалировать некоторые моменты, с другой стороны, может вызвать сомнения у работодателя.

Хронологическое резюме. Наиболее традиционный вид предоставления краткой информации о себе. В таком резюме в хронологическом порядке описываются обязанности, должности и т.д.

Резюме в текстовом формате. Документ в упрощенной, свободной форме, который обычно отправляют по электронной почте как письмо.

Гибридное резюме. Сочетает в себе элементы хронологического и функционального резюме, предоставляя информацию об основных функциях в хронологическом порядке.

Резюме временного работника. Содержит информацию о соискателях, которые в определенные периоды работали на нескольких работодателей по контракту.

Таргетированное резюме руководителя. Это резюме составляется для подачи на определенную вакансию. Как правило, им пользуются менеджеры с многолетним опытом работы.

Удлиненное резюме руководителя. Наиболее содержательная форма резюме, объем которого может превышать две стандартные страницы; используется обычно менеджерами высокого уровня профессионализма.

Резюме можно назвать своей виртуальной личностью, а способ его написания – ее характером. Образно можно представить каждый вид резюме в виде человека с определенным видом характера. Например, функциональное резюме похоже на способного человек со множеством достоинств, но с довольно смутным прошлым. Хронологическое резюме соотносимо с человеком со стабильными средними показателями карьерного роста, который вряд ли способен на что-то экстраординарное, но и к его трудовой биографии не придраться. Резюме в текстовом формате, способное преодолевать любые препятствия и проникать сквозь антиспамные настройки, похоже на талантливый вирус. Гибридное резюме предстает в образе молодого человека, который вопреки хронологическим законам стремится переступить сразу через несколько ступеней лестницы. За резюме временного работника скрывается обычный свободный агент. Таргетированное резюме руководителя — очень ловкий и опытный менеджер, способный в любой момент перестроиться и изменить направление своей деятельности, чтобы соответствовать требованиям данной вакансии. За удлиненным резюме однозначно скрывается опытный и солидный специалист, уверенный в своих силах и в готовности работодателя изучать его многостраничное резюме.

Это лишь ассоциативные образы, однако, каждый из них имеет долю объективности. К примеру, работодатель распознает удлиненное резюме, написанное начинающим менеджером, по первому же абзацу. А резюме в текстовом формате принесет свои плоды лишь тому, кто действительно настойчив и способен. Будьте внимательны, выбирая вид резюме!