Выбор профессии: стереотипы на пути к верному решению
07.09.2011
Профессия: как много в этом простом и привычном понятии кроется ипостасей. Что значит удачный выбор профессии? Что освоенная деятельность приносит достаточно денег или что она обеспечивает должный статус? А, может, удачно подобранная профессия – это удовольствие, начертанное на лице работника, каждый день устремляющегося в офис с радостной улыбкой? Как однажды заметил один талантливый поэт, счастье для каждого человека может быть самым разным, и высота этого благородного чувства может колебаться в зависимости от особенностей личности. Для кого-то счастье – это возможность беспрепятственно бегать на перекуры в рабочее время. А для другого – заработная плата высотой в небоскреб, и самая престижная в компании должность.
В любом случае выбор профессии – процесс крайне важный. Но это не значит, что верить стоит всем стереотипам, вокруг этого процесса сгустившихся ореолом мнимых качеств. Наоборот, устремляясь в мир конкретной деятельности, от таких заблуждений лучше избавляться. Это не только сам процесс определения лучшего из направлений будущей работы значительно упростит, но и позволит впоследствии о принятом решении не пожалеть никогда.
Во-первых, известное заблуждение касательно того, что подходящая профессия непременно должна быть престижной. Конечно, статус занятия – момент важный, но, к примеру, рекламное агентство Екатеринбург вряд ли сделает чище, безопаснее и здоровее физически или психически. Если бы каждая из профессий не была востребованной, многих из них попросту не существовало бы. И об этом помнить нужно всегда: не будет комфортно человеку, призванному стать учителем, на посту директора банка. А прирожденный финансист вряд ли станет хоть на шаг ближе к своему собственному счастью, если выучится на юриста и будет до конца своих дней практиковать адвокатское дело.
Во-вторых, уверенность в том, что при выборе профессии нет права на ошибку – еще один распространенный стереотип. Такое право есть: нет совершенно ничего страшного в том, чтобы пройти обучение на менеджера и отправиться работать в салон красоты мастером по маникюру. Второе высшее образование тоже никто не отменял. Не стоит бояться прогадать с предпочтением: при необходимости свою профессию всегда можно сменить кардинально или частично. Главное – вовремя понять, что такая замена необходима и полезна.
В-третьих, расстановка критериев в принципе. Первое, чему должна соответствовать профессия человека – его пристрастия, желания, увлечения. Если соискатель по-настоящему любит деньги, для него может быть удачным выбор любой высокооплачиваемой профессии: на работе он будет искать выгоду, получение которой сделает его счастливым. Однако далеко не все так пылко относятся к хрустящим купюрам или пластиковому карточному богатству. Поэтому не следует под давлением родителей или друзей отправляться на освоение совершенно не подходящей, хоть и весьма прибыльной профессии. Деньги – второй по важности фактор при выборе. Цена обучения – третий. А завершает четверку определяющих показателей удачного выбора возможность конкретным умениям в районе проживания научиться.




Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители?
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность.
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.