Как найти работу если вам уже за 45?
16.01.2011Годы идут, опыт и багаж жизненных знаний накапливается, но предложений на работу поступает все меньше? Да и газета с объявлениями не радует, требуя работников до 30 лет? Увы, многие фирмы сейчас предпочитают молодых и активных работников, пренебрегая богатым опытом людей старше сорока пяти. Что же делать и как найти работу, если вам за 45 и руль ускользнул от вас?
Хитрости резюме для людей за 45
Работа всегда требует вашего внимательного к ней отношения, но чтобы закончить поиск, важно создать положительное впечатление о себе. Для этого стоит обратиться к рекламе – сделайте себе бренд. То есть, прорекламируйте себя для работодателя, чтобы выставить ваш возраст как достоинство, а не недостаток. Конечно же, для этого нужно неплохо разобраться в себе. К примеру, спросить у себя:
• Что в вашей работе и вашей жизни нравится вам больше всего, и что вы хотели бы развивать?
• Обратитесь к своему окружению! Спросите коллег, друзей, знакомых и руководителей, как они воспринимают вас, и какие преимущества они видят в вас и вашей работе.
• Что из вашей работы выходит у вас лучше всего?
• Чем вы отличаетесь от других желающих занять желаемую вами должность?
• Кем вы хотите, чтобы вас увидел работодатель и коллеги?
• Что в вас есть особенного, какие знания и какой опыт, отличающий вас от других?
Эти вопросы помогут вам представить свой возраст как преимущество перед молодыми соперниками.
Так же, можно пересмотреть должность, на которой вы работали. Ваш возраст – это опыт, это знания и сила. На более высокие посты выпускников не возьмут, а вот вам могут быть очень рады. Можно рассчитывать уже не просто на место бухгалтера, а на место старшего бухгалтера, не продавца, а администратора. Ответственность на таких должностях намного выше, но и уважение и заработная плата соответственны нагрузкам.
Ваш регион может открыть многие двери и показать прекрасную работу, но стоит суметь обратить ваше резюме на вашу пользу. Немножко косметического ремонта не повредит даже ему.
Во-первых, ваше резюме должно показывать работодателю, сколько вы можете сделать для его компании, а не сколько сделали для других. Последнее, конечно, тоже важно, но лучше этим не увлекаться иначе работа может ускользнуть от вас. С помощью нескольких маленьких хитростей, вы сможете отвлечь внимание работодателя от возраста и направить его только на богатый опыт:
• Уберите из ваших предыдущих опытов работы абзац с датой.
• Удалить даты из раздела «Образование».
• Можно выбрать только последние десять-пятнадцать лет работы и описать именно их в резюме.
• На главной странице резюме сделайте сноску на ваши карьерные достижения.
• Подчеркните свою работоспособность и энергичность, включив в резюме общественную деятельность и благотворительную деятельность.
• Укажете, владеете ли вы компьютером и другой техникой, чтобы работодатель видел, что вы не испугаетесь принтера.
• Ваши достижения должны быть в контексте будущей службы.
Впрочем, полностью удалять даты из резюме не слишком хорошая идея – это может намекнуть менеджеру по кадрам, что вы скрываете возраст, а им нужно гордиться.
Работа станет праздником для вас, если вы подберете её внимательно и тщательно – изучите все о той фирме, в которую хотите пойти на собеседование.
Найти же такую фирму не так сложно. Есть различные сайты работы, где можно подыскать что-то себе по вкусу.
Главное помнить, что ни одной компании не нужна бабушка с вязанием, да вы и не она! Вы – сильный, уверенный в себе человек, который много может достичь.




Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители?
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность.
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.