Как одеться на собеседование
11.08.2011
Важность внешнего облика для собеседования переоценить невозможно. Пусть пословица о том, что встречают по одежке, уже стара как мир и всем известна, но актуальности ее это не отменяет – для каждого, кто хочет устроиться на действительно хорошее место, необходимость соответствовать должности внешне стоит чуть ли не первостепенной задачей. Этот материал содержит некоторые советы, которые могут вам помочь в том, чтобы правильно одеться на собеседование – будь то должность, о которой вы всегда мечтали, или оптимальная работа, которую вам помогло найти кадровое агентство.
Не ставьте перед собой цели поразить начальство или специалиста по подбору кадров. Не важно, куда вы идете – в кадровое агентство или непосредственно к будущему (если все сложится) начальству, помните: эти люди видели уже много соискателей на различные должности, и приятно вы их удивите лишь в том случае, если оденетесь сдержанно. Не нужно пытаться изменять своей личности – будьте собой, но в рамках приличий и самого банального дресс-кода.
Не надевайте очки, если обычно их не носите. Ошибочное мнение о том, что очки придают солидности, погубило уже не одного соискателя – очень многие ведут себя смешно и нелепо, получив «подтверждение» своего «солидного» статуса. Если у вас хорошее зрение – не скрывайте глаз, даже за прозрачными стеклами. Установите зрительный контакт с человеком, который проводит ваше собеседование, так будет гораздо лучше.
Для женщин будет неплохо выглядеть одновременно и стильно, и деловито. Для этого оптимальный вариант – юбка-карандаш и белая блуза, возможно, с каким-то аксессуаром в виде шарфика, модной сумочки или красивых туфель. Не стоит злоупотреблять украшениями – массивные браслеты, обилие цепочек или очень громоздкая бижутерия будут отвлекать внимание от вашего облика в целом. Классика еще никого не портила – стоит следовать ее букве, чтобы выглядеть идеально. Также постарайтесь не переборщить с макияжем и не использовать слишком тяжелый парфюм – элегантный дневной, незаметный макияж и легкий шлейф ненавязчивого запаха создают впечатление куда лучшее, чем полная боеготовность в плане внешнего вида. Старайтесь в целом производить естественное впечатление.
Мужчинам гораздо проще произвести впечатление на кадровика или будущего босса – для них всегда существует вариант классического костюма. Однако, собираясь на собеседование с корпорацией, которая придерживается вольных взглядов, возможно отступление от этих правил, и комбинирование, к примеру, стильной рубашки и пиджака с темными джинсами и кедами. Однако стоит помнить: практиковать это желательно исключительно тогда, когда ваше собеседование будут проводить исключительно креативные и лояльные люди. Как правило, одеться таким образом можно в компанию, которая предоставляет рекламные, дизайнерские, интернет-услуги, в развлекательный журнал.
Привнести в классику и строгость деталь себя – лучший способ понравиться специалисту, который проводит собеседование с вами, вне зависимости от того, кого он представляет – корпорацию или кадровое агентство. Удачи!




Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители?
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность.
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.