Как вести себя с вредным начальником?

Вредный начальник, начальник — идиот, самодур и остальные прозвища для своих начальников придумывают работники тех или иных компаний. Чаще всего именно ругательные прозвища мы слышим от друзей и знакомых, когда они начинают рассказывать о работе и о начальниках, не задумываясь о том, как и почему начальник так себя ведет. Конечно, начальник, который позволяет часто ходить на перекур, выписывает премию за то, что секретарь потратила рабочее время на покупку мебели для начальника, когда он позволяет оставаться дома по причине несуществующей болезни, хотя вы просто не желаете вылезать из теплой ванны, будет непременно «душкой», хотя рабочему процессу это никак не поможет. А вот если начальник заставляет работать, то он автоматически становится плохим начальником.

Если вы будете соблюдать несколько нижеизложенных правил, то начальник для вас станет обычным, а ваш рабочий день станет менее тягостным для вас.

1. Запомните, начальник всегда прав! И чтобы знать, соответствуют ли действия начальника его обязанностям, необходимо досконально знать три документа — рамки обязанностей начальника, должностная инструкция и правила внутреннего распорядка компании. Если эти документы вы попросите у начальника напрямую, то начальник может удивиться, и, возможно, будет даже с опаской к вам относиться, поскольку будет знать, что малейшее несоответствие рамок его обязанностей вы заметите сразу.

2. Выполняйте все распоряжения начальника. Не стоит дожидаться напоминания или допытывать босса вопросами о сроках сдачи вашего дела, нужно просто делать свою работу без каких-либо дополнительных распоряжений. Ваша работа — быть исполнительным, поскольку вы — подчиненный, и босс будет ждать от вас именно этого.

3. Если дело, которое вам поручили, не нуждается в помощи свыше, то бишь самого шефа, то стоит беспрекословно выполнять его без какой-либо импровизации. Ваши идеи вы можете раскрыть в собственном проекте, а поручения начальника — не оспаривайте. После выполнения не ждите оценки — чем меньше вы будете сталкиваться с начальником, тем больше он будет вас уважать, поскольку начальники — тоже люди, и мелькание сотрудников перед глазами может их раздражать.

4. Уместно говорить в рабочих спорах: «Вы — начальник, как скажете, так и сделаю». Никогда не старайтесь переспорить босса, но вы можете выполнить тот же проект, но с вашей точки зрения, и если ваш вариант действительно будет более выгоден для компании, то вас заметят непременно, даже не переживайте.

5. Уходите от конфликтов. Если ругают — не спорьте, если выгоняют из кабинета — уходите. Но если скандал состоялся, то на примирение первым должны пойти вы, поскольку у начальника больше забот, и о вас он может просто забыть, и вы останетесь в его немилости надолго.