Командировка с начальником — как быть?
04.01.2011
Искусство командировки — звучит немного странно, не правда ли? Обычно мы слышим приятные ушам выражения — искусство писать, искусство готовить, гончарное искусство и многие другие логичные фразы.
Но, как оказалось, отправлять в командировку и вести себя там тоже надо уметь, если вы едете вместе с начальником. Сразу возникает множество вопросов, которые решить не так-то просто.
Если бы вы отправлялись с боссом и всем коллективом в Санатории Крыма, то это был бы другой
разговор, поскольку сам смысл слова «отдых» подразумевает неофициальное общение.
Но командировка остается рабочей поездкой, в каких условиях она бы ни проходила. Даже если все рабочие моменты вы обсуждаете в сауне на Мальдивах, ни в коем случае нельзя нарушать
субординацию, только если сам начальник не попросит перейти на «ты». Но и в этом случае, позволять себе называть Андрея Васильевича Андрюхой и вешаться ему на шею под алкогольными парами никак нельзя.
некоторые особо скромные сотрудники, отправляясь в командировку с начальником, бояться сделать лишнее движение, даже если это будет являться необходимостью для вас или любым другим
абсолютно нелишним действием. Например, сидя со своим боссом в самолете, вы не знаете, можно ли заниматься обычными делами, например, выпить чашку кофе, послушать музыку, почитать журнал, поспать, в конце концов. Все это считается обычными человеческими потребностями, и ваш начальник не будет смотреть на вас свысока, поскольку он тоже человек. Вы, элементарно, можете быть вежливыми и предложить вашему босу сделать тоже самое — предложить свежий номер газеты, чашку кофе или чая или что-либо другое.
Если вы отправляетесь в Санаторий Сосновая Роща Крым, то обязательно спросите, какую форму одежды вам стоит взять. Потому что планы босса могут отличаться от ваших мыслей. Возможно, вы будете заключать контракт с иностранцами в свободной обстановке возле бассейна или в медицинском центре, а может будущие сотрудники будут ждать вас в шикарном ресторане, куда никак не оденешь шорты и майку.
После того, как вас вызвали в командировку, не нужно строить планы относительно того, что это поможет вам выбить новую должность или повышение зарплаты. Вам оказали доверие, но своими требованиями вы можете лишиться этого, и даже своей настоящей должности.
Что делать, если начальник пытается узнать мнения сотрудников о себе, то есть, сплетни? Старайтесь искренне показаться абсолютно несведущим в таких вопросах. Только не стоит переусердствовать, иначе шеф подумает, что никто из сослуживцев вам не доверяет, и поэтому не делиться мнением.




Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители?
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность.
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.