Комментарий к вопросу о поиске работы
23.02.2011Да, работу найти сложно, но можно, если, конечно, постараться. Главное, определить для себя ту сферу деятельности, в которой Вам будет комфортно и работа будет приносить удовольствие. Не расстраивайтесь, на начальных, стартовых позициях Вам никто не доверит руководить предприятием или даже отделом, а поэтому и зарплата будет не высокая, но ведь Вам нужно набраться опыта. Это нормально.
Самый распространенный способ найти работу — интернет, СМИ, и, наверное, один из эффективных — личные связи. Не стесняйтесь, звоните, пишите, спрашивайте. В поиске работы главное — правильно составленное резюме, быть уверенным в себе, позитивным человеком. Не смотря на то, что Вы закончили институт, нужно продолжать учиться, развиваться по выбранному Вами направлению. Не соглашайтесь на собеседования в компанию, в отношении которой у Вас есть хоть малейшее сомнение. При встрече с работодателем будьте спокойны, уверены, не «закрывайтесь» — не скрещивайте ноги, руки, отвечайте коротко и по делу. Кстати, если Вы, помимо диплома о высшем образовании, имеете сертификаты, дипломы узкоспециализированных курсов, которые полезны в выбранной профессии — это будет дополнительным плюсом. Перед тем, как согласиться на собеседование, нужно посмотреть всю информацию о компании. Некоторые работодатели устраивают претенденту тестирование(задают вопросы о профессии, узконаправленные вопросы), не поленитесь, повторите термины, определения. Желаю Вам удачи и терпения.
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.