Одежда для персонала

Повышенное внимание к корпоративной одежде вполне оправдано, поскольку, в отличие от обычной, корпоративная работает на создание имиджа не одного человека, а целого предприятия. Она должна соответствовать направлению деятельности фирмы и её уровню.Мода уже давно стала понятием привычным. Не возникает вопрос, для чего она нужна, кто её придумал, почему она так часто меняется. Она просто существует. Кто-то к этой индустрии остаётся равнодушным на протяжении всей жизни, другие же следят за её развитием пристально, активно обсуждая и используя каждый новый тренд. Со временем понятие актуальности стало применимо и к рабочей одежде. Появился особый офисный стиль – «белые воротнички» и стиль обслуживающего персонала – «синие воротнички». Фирменная одежда – часть корпоративного стиля, она должна соответствовать направлению деятельности компании и уровню её развития. Это тот случай, когда встречают по одёжке, ведь изначально именно внешность продавца должна располагать к себе клиента. Одновременно с этим решается ещё одна важная задача – работники ощущают себя одной командой, действующей во благо общего дела. Особенно это важно для продавцов крупных федеральных сетей, расположенных в разных городах.

Производство рабочей одежды занимает свою нишу в мире моды и имеет свои правила и законы. По правилам корпоративного стиля, ни один элемент не должен выбиваться из общей гаммы. Цвет формы лучше выбрать нейтральный, чтобы не отвлекать внимание от товара, и не контрастировать с интерьером торгового зала. Её отличительной чертой может быть нашивка или наклейка на самой одежде или аксессуаре, что позволяет выделить продавца из общей массы людей, находящихся в торговом зале. Подобные эмблемы становятся заменой привычному бейджу или дополняют его. Наиболее распространённым вариантом одежды менеджеров является классический тандем «белый верх-чёрный низ» и дополняющий его промо жилет с логотипом компании.

Вместе с этим, важной составляющей рабочего стиля является его практичность. Одежда должна быть из натуральной, дышащей ткани. Синтетика не предназначена для длительной повседневной носки и может вызывать дискомфорт. Лучше всего выбирать ткань из смешанных волокон, хорошо пропускающую воздух и износостойкую. Следует помнить, что важный элемент внешнего вида – обувь. Рекомендуется выбирать удобные модели на низком каблуке.

Ещё одной немаловажной деталью имиджа компании является многочисленная атрибутика с её логотипом. Это могут быть ручки, блокноты, календарики – то, что всегда под рукой и пригодится в работе. Если компания большая и включает в себя, например, отдел клининга, охраны и несколько заведений общепита, нужно, чтобы персонал этих отделов также носил форму с атрибутикой. Можно не разрабатывать специальную форму – комбинезоны, халаты, фартуки, поварской колпак заказать уже готовые – это проще. Останется только наклеить на них термонаклейки с лейблом. Внешний облик, стиль фирмы не менее важен, чем уровень подготовки её сотрудников, потому что чаще именно первое впечатление часто является определяющим.