Профессия продавец автомобилей
28.09.2011
Для того чтобы работать в современном автосалоне, в первую очередь, необходимо быть технически подкованным. На втором плане остается уверенность. А если продавцом оказывается девушка, то ей необходимо быть еще и обаятельной.
В некоторых автосалонах молодые девушки и юноши, работающие продавцами-консультантами, даже понятия не имеют, где в машине находится коробка передач, если не говорить уже о том, что они не могут элементарно отличить домкрат от гаечного ключа. Вы можете попробовать себя в качестве продавца-консультанта, если, конечно же, не робеете перед железным конем.
Любой продавец обязан знать свой товар как свои пять пальцев. Он должен разбираться в его преимуществах и недостатках. Если вы в техническом плане подкованы, то остальными знаниями с вами поделятся ваши коллеги по работе. Для качественного работника в автосалоне также приветствуются внимательность, терпение по отношению к клиентам и доброжелательность. Благодаря этим качествам вы сможете легко найти общий язык с покупателем и продать ему, например, chevrolet в Москве.
Ведь клиенты в автосалонах ждут от продавцов помощи в решении их проблем, связанных с покупкой авто и соответственного внимания. Если вы не будете контактировать с покупателями, то, естественно, вы ничего не продадите, а если ничего не продадите, то не будет и зарплаты.
Для продавцов-консультантов в автосалоне существует три золотых правила. Перед тем как вам позволят общаться с покупателями, вам для начала придется пройти некий тест. Когда он будет проходить, вам необходимо слушать и смотреть, как с ними контактирует более опытный продавец, который будет назначен вашим учителем. Необходимо запомнить методы убеждения и приемы работы.
Особое внимание стоит уделить зазубриванию технических характеристик авто, которое вам в будущем нужно будет продавать. Также нужно запомнить, что для хорошего продавца-консультанта важно быть подвижным, не нужно сидеть возле администраторского угла и игнорировать пришедших покупателей. Навязчивость также не приветствуется в работе продавца в автосалоне. Для начала необходимо узнать, что хочет клиент, а уже потом предлагать ему другие варианты. Если вы поймете, что клиент не нуждается в дополнительных услугах, связанных с приобретением машины, то не нужно ему их предлагать.
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.