Профессия «Веб-мастер»
24.09.2011
Для тех, кто собирается обучиться профессии «веб-мастера» будет полезно узнать информацию о том, что веб-мастер должен обладать качествами девяти других профессий одновременно.
1. Маркет-менеджер. Качества маркетолога помогут веб-мастеру создать правильную концепцию развития ресурса, правильно общаться с клиентами, понимать, чего они хотят.
2. Контент-менеджер. Навыки этой профессии близки к навыкам маркет-менеджера, но последний не должен так хорошо разбираться в продвигаемом товаре. Его задачи — организовать правильное общение, настроиться на одну «волну» с клиентами, а мастер по контенту должен уметь разбираться в продукции, знать обо всех преимуществах и недостатках того товара, который продвигается сайтом. Качества контент-менеджера должны непременно участвовать в таком сложном деле, как создание интернет магазина, который требует клиент.
3. Администартор сервера. Веб-мастер просто обязан контролировать не только сам сервер, где находиться продвигаемый ресурс, но и всю операционную систему. Здесь будут полезны качества администратора, который должен иметь обширные знания ОС, умение настраивать протоколы и брэндмауэров.
4. Аналитик. Подсчитывать статистику, анализировать происходящие процессы, контролировать трафик посетителей — также не менее важное качество, которым должен обладать веб-мастер. Чтобы увеличить посещаемость интернет магазина, необходимо делать выводы, анализировать ошибки, исправлять их, стремясь достигнуть наилучших результатов.
5. Дизайнер. Хороший сайт — тот сайт, который нравится пользователям не только своей информативностью, но и внешним видом. Хороший вкус, фантазия, умение использовать креативные идеи и создавать индивидуальные стили по пожеланиям клиентов. Навигация сайта должна быть понятной, удобной, чтобы пользователи смогли быстро найти то, что они ищут, это может значительно повысить уровень посещаемости.
6. Верстальщик. Многие думают, что в профессии веб-мастера важными моментами являются только дизайн и верстка. Верстка действительно является важным условием для создания качественного ресурса для продвижения продукции, но не единственным. HTML — основная база знаний, которые нужно знать, чтобы уметь правильно сделать все остальное.
7. Программист. Навыки этой профессии очень важны для хорошего веб-мастера. Он должен знать стандартны многих протоколов и систем, уметь обходиться стандартным набором инструментов, чтобы создать шедевральный интернет магазин.
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.