Собеседование — обед. Как себя вести?

Работодатели приглашают кандидатов на вакансию в ресторан для того, чтобы оценить их социальные или коммуникативные навыки. Обычно открытая вакансия подразумевает постоянное взаимодействие с клиентами, и такие обеды позволяют понять, как кандидат будет вести деловые переговоры в неформальной обстановке. Хорошие манеры дадут вам преимущество перед другими претендентами на вакансию, поэтому вам необходимо освежить память перед собеседованием и вспомнить правила хорошего тона за обедом.
Желательно для такого собеседования выбрать одежду в деловом стиле, это произведет хорошее впечатление на работодателя. Не забывайте говорить «спасибо» и «пожалуйста», сидя за столом. Вспомните, чему вас учили в детстве родители. Не разговаривайте, когда едите, не кладите локти на стол, держите спину прямо.
Обеденное интервью не одностороннее. Оно дает возможность работодателю познакомиться с вами, и наоборот. Важно не только отвечать на вопросы, необходимо также задавать их, то есть вести беседу. Если вы будете ощущать и вести себя комфортно и расслабленно, то обеспечите себе больше шансов на эту должность.
Часто кандидаты не знают, пить ли на встрече спиртное. С одной стороны, важно мнение работодателя, которое о вас сложится, если вы будете употреблять алкоголь. С другой стороны, нежелательно показаться «белой вороной», если все, кроме вас, будут пить спиртное. Конечно, если вы совсем не пьете, то нет необходимости употреблять алкоголь только потому, что другие пьют. Если все-таки вы решили пить спиртное, то ограничьтесь бокалом вина и сосредоточьтесь на разговоре.