Свадебный фотограф на новом месте работы — как найти общий язык с коллегами
10.08.2011
Вы получили новое место на работе, жизнь идет как по маслу. И вот он — первый рабочий день, а вместо радости вы испытываете колющее чувство в животе, как школьник, идущий первый раз в первый класс. В основном, такие переживания испытывает каждый человек, получивший приглашение на новую работу. Справитесь ли вы с новыми заданиями, как примут вас новые коллеги, какой начальник вас ожидает… Эти вопросы задает себе каждый рабочий человек — и плотник, и секретарь, и свадебный фотограф.
Для того чтобы найти общий язык с коллегами, не выделяйтесь своим поведением. Вы – такое же лицо компании, как и ваши коллеги.
Первое условие — не опаздывать! В профессии фотографа это особенно важно, поскольку своим опозданием вы можете задержать гостей и даже сорвать торжество. Здесь неважно, являетесь ли вы новым работником. Новый работник вы — для коллег и начальника, а для заказчиков — профессиональный свадебный фотограф. Вас будут ждать, ваше опоздание будет замечено, и от начальника вы получите выговор.
Форма одежды — к месту и с требованиями компании
Как правило, свадебные фотографы одеваются в свободной форме, но если ваша привычная форма одежды несколько неформальная, то есть вы любите яркие тематичные футболки с надписью «Лучший тракторист» и рваные джинсы, то, естественно, на свадебное торжество вам придется сменить их на более спокойную одежду вроде светлой майки и строгих джинсов. В идеале форма свадебного фотографа — это белая рубашка и черные классические брюки.
Придя в первый рабочий день в офис, сразу старайтесь со всеми познакомиться и запомнить имена. Помните о том, что люди всегда благосклонно относятся к тем, кто с первого дня знакомства называет их по имени. Всегда старайтесь обращаться с вопросами лично к человеку, а не узнавать на стороне, но сильно не утруждайте коллег.
Внимательно слушайте все замечания, если нужно, записывайте, так вы лучше вникните в суть работы, а может, и узнаете несколько секретов успеха. Как свадебный фотограф, вы обязаны знать о лучших ракурсах, более современных способах обработки фотографий. Обращайте внимание, о чем болтают коллеги даже в перерывах, потому что, как известно, все тайны раскрываются «за кулисами».
Избегайте интриг и сплетен. Если какие-либо слухи дошли до ваших ушей, старайтесь не придавать этому значения, в противном случае вы рискуете быть втянутым в рабочие интриги, и начальник, узнав об этом, не одобрит. Даже если разошлись слухи, где главным действующим лицом являетесь вы, не старайтесь разыскать сочинителя и опровергнуть слухи. Говорят: «Правда глаза колет», поэтому не старайтесь сделать так, чтобы правда вам глаза колола, а старайтесь всем улыбаться и на вопросы о подтверждении клеветы в вашу сторону отвечайте многозначно. Пусть вам будет все равно, что о вас говорит человек, которому вы не нравитесь. Пока другие чешут языками, вы сможете показать свои старания перед начальством.
Но! Не заискивайте перед боссом, тогда вы можете впасть в немилость коллегам. Начальник будет вас уважать, а выйдя из его кабинета, вы сразу почувствуете ненавистные взгляды в вашу сторону. Зачем? Можно дружить и по ту, и по эту сторону рабочей деятельности.
Специфика работы фотографа предполагает общение с людьми в праздном настроении. Ни в коем случае не употребляйте спиртное на работе. Если добродушные новоиспеченные супруги позовут вас на афтэ-пати, то вы смело можете после работу загулять к ним, а в рабочем процессе старайтесь тактично отказываться от настойчивых предложений выпить за молодых.
Всегда улыбайтесь, крепко за руку здоровайтесь с мужчинами-коллегами, и улыбайтесь коллегам-женщинам, тогда ни сплетен, ни грязных слухов, ни ненавистных взглядов в вашу сторону не будет.




Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители?
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность.
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.