Трудовые споры. Услуги адвоката по трудовым спорам

Трудовые споры – одна из наиболее востребованных областей гражданского права, в настоящее время. Резкое развитие «рыночных отношений», некоей пародии на европейскую экономику, привело к возникновению значительного количества частных предприятий, собственники которых далеко не всегда понимают, что их отношения с работниками подчиняются не их капризам, а требованиям действующего законодательства. С другой стороны, и сами специалисты не всегда добросовестно относятся к своим обязанностям, из-за чего и возникают многочисленные проблемы в трудовых отношениях, выделенные в особую область гражданского права. В случае если вы столкнулись с ними на практике, не стоит ждать, что сложности исчезнут сами собой – московская коллегия адвокатов охотно придет вам на помощь и сделает все необходимое, чтобы защитить ваши права и интересы.

Наиболее частые случаи, когда срочно требуются услуги опытного юриста, специализирующегося на трудовых спорах, это:

•  Незаконное увольнение или прием на работу;
• Нарушение требований КЗоТ в отношении рабочего времени, отпусков и т.д.;
• Существенные задержки в выплате заработной платы, ошибки в ее начислении, удержание излишней суммы, отказ в выплате средств, при увольнении сотрудника;
• Постоянные конфликты с работодателем или сотрудником, угрозы, исходящие от одной из сторон;
• Затянувшиеся судебные слушания по трудовым спорам, которые необходимо закрыть как можно скорее;
• Ситуация, когда трудовые споры связаны с нежеланием документального оформления сотрудника на рабочем месте.

Различают коллективные и индивидуальные трудовые споры. Первые возникают между коллективом и работодателем и обычно связаны с грубыми нарушениями условий труда. Разрешить их обычно сложнее, но опытный юрист найдет компромиссное решение, устраивающее каждую из сторон. В свою очередь, индивидуальные трудовые споры – это конфликт между конкретным работником и руководителем, вызванным нарушениями трудового соглашения, допущенными одной из сторон.

Юристы, специализирующиеся на трудовых спорах, готовы оказать своим клиентам всестороннюю помощь и сделать все необходимое, для защиты их профессиональной репутации и материальных интересов. В перечень их услуг входят устное и письменное консультирование, представительство в суде, разработка механизма досудебного урегулирования конфликтов, работа с исполнительным производством и т.д.