Умение делать шкафы купе: список перспектив

По статистике, около 35% трудоспособного населения сегодня остаются без работы. Из них почти половина занята активным ее поиском. Но лишь в 10% случаев он в итоге заканчивается успехом. В топе невостребованных профессий оказались и менеджеры, и бухгалтера, и экономисты, и системные администраторы. Но есть одна профессия, которая всегда была и будет востребованной в любых экономических условиях развития страны. Это профессия мебельщика. В списках городских и областных центров занятости представителей данного направления умений насчитывается не более 2%. И специалисты прогноза уверены, что этот показатель будет падать. А их умение делать шкафы купе, мягкие гарнитуры или иные функциональные наборы мебели будет расти в цене.

Однако молодое поколение не спешит выбирать столь перспективную профессию. Хотя среди ее достоинств можно выделить и высокую зарплату, и бытовую полезность обретенных навыков, и перспективы карьерного роста. Немаловажным преимуществом профессии мебельщика становится также возможность открыть собственное дело: те же шкафы купе на заказ вот уже не первый год остаются одним из самых покупаемых изделий на строительно-ремонтном рынке.

Почему выбор молодежи до сих пор не строится на системе грамотного анализа перспектив и качеств работы мебельщиком? Специалисты считают, что причины такого состояния дел всего две. Во-первых, миф о том, что данная профессия – не престижна. Это заблуждение родилось очень давно и никто не знает, откуда. Тем не менее, достаточно побывать всего на одной тематической конференции с участием опытных признанных производителей мебели, чтобы убедиться в его надуманности. Умелых мастеров по изготовлению мебели ценят весьма высоко. Да и сами они прекрасно ориентируются в законах успеха и с легкостью добиваются поставленных целей. Другое дело, что те, кто не умеет делать, например, встроенные шкафы купе, но все же их производством занимается, — особого уважения в среде профессионалов не получает. Но это уже – производная порядочности и честности каждого отдельного мастера.

Во-вторых, еще один стереотип, который гласит, что за работу на мебельной фабрике или крупном заводе мастер получит минимум вознаграждения. Прелесть данной профессии состоит в том, что настоящего профессионала любая уважающая себя компания будет удерживать любыми способами. В том числе и повышением заработной платы. Потому что прекрасно знает, как ценятся в мебельной индустрии такие умельцы. Соответственно, вознаграждение мебельщика – продукт его самооценки и объективного анализа качества своей работы. Если новичок уже превратился в специалиста, ему не составит труда найти для себя соответствующее место с достойным уровнем отдачи от вложенных усилий.