Что такое «кредитная история»?
21.10.2011
В 2004 году в России был принят закон «О кредитных историях», который был призван улучшить ситуацию в сфере кредитной деятельности и предоставить кредитно-финансовым организациям дополнительные инструменты для защиты от недобросовестных клиентов. Что такое кредитная история и в чем суть закона от 30 декабря 2004 года?
Кредитная история характеризует исполнение заемщиком своих обязательств по кредиту. Проще говоря, по ней любой банк может оценить степень риска. Когда потенциальный заемщик обращается в банк, чтобы взять деньги в долг, он сдает документы и ждет решения по своему заявлению. Служащие банка проверяют точность представленной им информации, смотрят, соответствуют ли принесенные им документы тем требованиям, которые предъявляются к заемщику. Но также они выясняют, насколько добросовестно этот человек раньше возвращал кредиты. Очевидно, что, если потенциальный клиент часто выплачивал проценты не вовремя, ему могут отказать в положительном решении. Таким образом, получить кредит наличными или другим способом можно, только если иметь хорошую кредитную историю.
Долгое время это было чрезвычайно серьезной проблемой. Каждый банк розничного кредитования был знаком с кредитной историей только собственных клиентов. Поэтому любой недобросовестный заемщик мог, оказавшись на плохом счету в одной кредитно-финансовой организацией, беспрепятственно обратиться за получением денег в другую. Обмен информацией между банками практически отсутствовал.
Но принятый в 2004 году закон «О кредитных историях» позволил создать единое бюро, в котором собирается информация из всех банков. Соответственно, сотрудники любого банка www.lockobank.ru могут обратиться в бюро, чтобы получить интересующую их информацию о своем клиенте. Также по запросу эту информацию могут получить в суде. История создается как для физических, так и для юридических лиц.
Кредитная история разделена на три части: титульную, основную и закрытую. В титульной части содержатся основные данные о заемщике, с помощью которых его можно идентифицировать. Основная часть состоит из данных, касающихся кредитных обязательств и того, как физическое или юридическое лицо выполняло их – даты выдачи кредита, даты погашения, статистику по ежемесячным платежам и т. д. В закрытой части находятся сведения о пользователе кредитной истории.
Любой гражданин России, хотя бы раз, обращавшийся в банк за получением кредита, имеет собственную кредитную историю. Для него этот документ не является полностью закрытым. По запросу каждый, кто желает познакомиться со своей кредитной историей, может это сделать. Для этого достаточно направить запрос в бюро кредитных историй.
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.