К чему приводят служебные романы?

04.01.2011

Любовь — великолепное чувство, которое, к сожалению, может претерпевать изменения в чувство ненависти по малейшим причинам. Но, как бы то ни было, это не останавливает сотрудников соединиться за спиной у посторонних наблюдателей, а также своих вторых половинок. Каким бы скептическим не было отношение к служебным романам, они не перестают появляться. Причин для этого может быть много. Во-первых, постоянное нахождение рядом сотрудников мужского и женского пола непременно приведет к соитию, как в прямом, так и переносном смысле. Столы стоят рядом, постоянные столкновения по общим вопросам, постоянное совместное обсуждение рабочих моментов, стулья, стоящие рядом в зале для совещаний — все это может спокойно привести к роману. Не зря говорят «С глаз долой, из сердца вон!». Это выражение имеет и обратный смысл — чем больше на глазах, тем больше в сердце. Одно дело — курортные романы! Отдых в Ялте с молодым пляжным парнем или с хорошенькой соседкой по номеру можно очень быстро закончить и объяснить это окончанием отпуска. Оставлять координаты тоже необязательно, тем самым вы обезопасите себя от лишних ненужных проблем, как например, скандал со второй половинкой.

Несомненно, свои плюсы в служебном юморе тоже есть. На работу начинаешь ходить, как на праздник, торопишься, и, естественно, не опаздываешь. Настроение всегда прекрасное, когда чувствуешь, что где-то за твоей спиной находится стол, за которым сидит человек, с которым вы кое-чем занимаетесь.

Отдых в Судаке не сравнится с такими ощущениями, поскольку если роман развивается спокойно, без адреналина, то долго он не протягивает, а тайный роман разогревает чувства еще больше.

Но не бывает бочки меда без дегтя, потому что в романтических отношениях иногда случаются неполадки. Если сослуживцы обсуждали за вашими спинами только влюбленные взгляды и смущенные разговоры при всех (все-таки тяжело официально разговаривать с человеком, с которым имеешь интимные отношения), то теперь пищей для сплетен станут ваши дерзкие ответы друг другу, нежелание находиться рядом, скрытые слезы и партнерши и стиснутые зубы у партнера.

Поэтому, прежде чем начинать служебный роман, стоит вспомнить, что дома вас ждет супруг или супруга, которых вы никогда не променяете на сослуживца, тогда зачем делать этому человеку больно? НУ, а если уж невтерпеж, то старайтесь особо не втягиваться и не придавать этому большого значения!

Если вы ищите:
финансового директора,
главного бухгалтера,
финансового аналитика или
сотрудника в банк -
отправте заявку,
и наши консультанты окажут Вам
квалифицированную помощь.
КА Good Will

123242 , Москва,
ул. Дружинниковская, 15, офис 201

График работы: Пн - Пт, 9:00 - 18:00

+ 7 (495) 783 70 24


Подбираем персонал: основные способы поиска

Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? (далее…)


Оценка сотрудников и прием на работу

По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. (далее…)


Правильный подбор сотрудников

Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы. (далее…)