Как приручить начальника?

Те, кто стоят над нами, автоматически вызывают к себе неприязнь и даже злобу, это вполне естественно, но не всегда оправданно. Совершенно не всегда возглавляющая отдел или фирму личность тиранична и предвзята. Как найти общий язык с начальником, вопреки сложившемуся мнению о неадекватности наделенных властью людей, и не попасть в опалу остального коллектива? Ничего сложного в этом нет, достаточно понять, что «босс» — такой же человек, как и вы, но лишь на ступень выше по карьерное лестнице, а это значит, что не только прав у него больше, но и обязанностей, и вот тут стоит задуматься на тему оправданности завистливого к нему отношения.

Для того чтобы быть на хорошем счету у начальства не обязательно быть подхалимом, а точнее обязательно им не быть, так как далеко не все люди, по крайней мере без мании величия, могут вынести подобное лебезящее отношение к ним без отвращения. А это явно будет вам не на руку. Раз фальшь и грубая лесть так раздражающие, то верным способом не обращать на себя излишнее внимание, будет просто на просто уважительное отношение к начальству без неискренних  попыток вознести его на престол. Из этого почерпнем первый принцип общения с начальством: будь искренен.

Не стоит так же мельтешить перед «боссом» изображая активную трудовую деятельность, в то время как ваш КПД стремится к нулю. Лучше не особо растрачиваясь на лишние передвижения по офису, подготовить собственный проект, или завершить уже начатую работу, ведь в конечном итоге вашу деятельность будут оценивать по конечным результатам, а не по километражу, намотанному прогулками с блокнотиком по кабинету. Но не стоит, конечно же, совсем не проявлять инициатив, опыт показывает, что более активные, хотя и менее сообразительные офисные особи, имеют куда больше шансов на похвалу от начальства, чем гениальные в своей исполнительности, но абсолютно инертные к общественной жизни работники. Итак, принцип номер два: работай и проявляй активность.

Принцип номер три: твои проблемы — это ТВОИ проблемы. Не стоит вываливать каждую случившуюся неприятность на шефа. В конце концов, то, что у тебя в принтере кончилась краска, компьютер не видит мышь, а рабочие, которых вы отрядили на выполнение заказа, отмечали вчера аванс, а сегодня не вышли на работу, и лазерная резка листа металла теперь делается за символическое вознаграждение вашим сторожем дядей Петей довольно непрофессионально, но зато точно в срок, мало его волнует. Но вот если, решив все эти «форс-мажорные ситуации» личного масштаба, ты отчитаешься начальнику о своих «героических» действиях по их устранению, поощрение тебе гарантированно. Но не стоит так же перегибать в своих дифирамбах самому себе, ведь «босс» вполне может счесть, что ты метишь на его место, считая себя куда более компетентным, чем он сам.