Управлять людьми — это искусство

04.09.2011

В последние годы русский язык подвергся тотальной атаке со стороны английского. В обиход вошли такие малопонятные слова, как копирайтинг, сайдинг, менеджмент. Попробуй, разберись, что они обозначают. Например, менеджмент. С чем его едят? Оказывается в буквальном слове ─ с лошадьми. Первоначально семантика слова состояла в понятии «умение объезжать лошадей». Но поскольку от латыни «manus» ─ рука, то в сочетании с «to manage» ─ управлять и появилось слов менеджмент. То есть, управлять людьми. Это, безусловно, сложнее, чем лошадьми.

Менеджмент со временем стал наукой, которая обросла достаточной емкой харизмой, что так эффективно влияет на процессы в любой сфере жизни общества. Сюда вложены такие понятия, как умение организовать эффективное производство товаров, обеспечить на рынках сбыта ликвидность продукции, оказание полных услуг населению, планирование и осуществлять потоки продвижения ресурсов. И, конечно, менеджмент все это контролирует.

Таким образом, менеджмент, как прикладная наука, нашла свое применение и в государственном управлении экономическими явлениями и процессами на основе организационных конструктивных систем локального и глобального контроля.

 

Управление и менеджмент ─ близнецы, притом, братья. Но имеют существенные отличия. Обычное управление протекающими процессами инертное, а менеджмент особенно экспрессивен в пиковых ситуациях. Экспрессия приходит в стиль инновационного управления от свободы действий в непростых экономических или других ситуациях руководителя от вышестоящего начальства. А управление, которое формируется в среде жесткого административного подчинения и такого же планирования, не может обладать даже относительной свободой в принятии судьбоносных решений.

Характерной особенностью неоуправления и людьми, и ресурсами, и производством является и то, что усилия менеджмент направляет на удовлетворения запросов профильных рынков через коммерческие структуры. Тем самым оказывает посильную помощь в производстве высокотехнологичной и качественной продукции. Низкосортная товарность просто не пройдет на рынок потому, что из-за своего низкого качества она не будет ликвидной.

Где учатся искусству менеджмента? Везде. Капельку в общеобразовательной школе, немного в университетах и много, когда деловые структуры организовывают по этой тематике вебинар. Это очень конструктивный метод учебы управлять не только людьми.

Если вы ищите:
финансового директора,
главного бухгалтера,
финансового аналитика или
сотрудника в банк -
отправте заявку,
и наши консультанты окажут Вам
квалифицированную помощь.
КА Good Will

123242 , Москва,
ул. Дружинниковская, 15, офис 201

График работы: Пн - Пт, 9:00 - 18:00

+ 7 (495) 783 70 24


Подбираем персонал: основные способы поиска

Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? (далее…)


Оценка сотрудников и прием на работу

По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. (далее…)


Правильный подбор сотрудников

Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы. (далее…)