Владение иностранными языками
02.07.2011Английский: свободно (пишу, читаю, говорю).
Иврит: говорю и понимаю с трудом.
Украинский: владею свободно.
Владелец двумя иностранными языками.
Украинский – понимаю, читаю, пишу, но не разговариваю.
Английский – слаборазговорный, армянский – свободно.
Латынью владею классно, разговорной практики, к сожалению, не было.
Владею английским со словарем. Так же знаю немецкий.
Английский и немецкий – с ноутбуком.
Английский – неразговорный.
Английский – после двух стаканов.
Английский – разговорный (со словарем).
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.