История компании
21 января 2004 года – дата официального открытия КА Гудвилл.
История же началась несколько раньше. У истоков агентства стоят люди, которые к моменту создания новой компании проработали в сфере рекрутмента не один год. Накопив уникальный опыт и знания, имея за плечами ряд успешных проектов, они придумали GoodWill как узкоспециализированное рекрутинговое агентство. Основным направлением стал подбор финансовых работников.
Отсюда и наше название: GoodWill (финансовый термин) – деловая репутация компании. Это понятие относится к нематериальным активам предприятия и, как Вы знаете, дорогого стоит.
За концепцию была смело взята легенда о Диогене Синопском – самом ярком, самом экстравагантном, самом забавном философе в истории человечества!
Средь бела дня с зажженным фонарем в руках Диоген бродил по афинским улицам и кричал: «Ищу человека! Ищу человека!»
Наши основатели не ошиблись, успешные проекты в подборе финансистов открывают перед нами новые возможности.
С 2006 года в рамках GoodWill мы начали развивать направление подбора специалистов рекламной сферы.
Апрель 2007 года. Ребрендинг. Мы растем, идем в ногу со временем, сегодня фонарь Диогена заменит концепция радара, олицетворяющего собой современные эффективные технологии поиска.
Хорошо известно, что кадры решают всё… Наш мир стремительно несется в эпоху технологического и информационного развития и любая компания, желающая не только выжить, но и стремительно развиваться, при этом оставаясь постоянно конкурентно- способной, должна очень серьезно подходить к исходной точке любого бизнеса — подбору персонала. 
Давно не является секретом, что в любой организации, в не зависимости от вида деятельности, персонал должен быть обученным и мотивированным, обладающим необходимыми для данной работы умениями. Именно данный фактор определяет степень успеха вашей деятельности. Даже с учетом большинства нововведений и новшеств современного рынка (с условием свободной конкуренции и без него) более часто имеет успех именно тот, у кого команда справляется лучше команды конкурентов. 
На современном этапе рынок, специализирующийся на предоставлении качественных кадровых услуг, является отлаженным до мелочей механизмом. Сегодня рынок труда имеет четкое распределение разнообразных работ, он поделен на узкие сегменты по различным направлениям.