Наши партнеры
Партнерство с нами дает возможность решить проблему поиска и подбора грамотного финансового специалиста, который способен реализовать вопросы финансового управления, планирования и учета. Даже малые компании сегодня осознали необходимость наличия в штате сотрудников финансового специалиста.
Нашим партнером может стать высшее учебное заведение, выпускающее финансовых специалистов, компания любого размера, которой требуется персонал в рамках нашего профиля, частное лицо, нуждающееся в помощнике, кадровое агентство другой специализации.
Наше сотрудничество будет интересным и взаимовыгодным.
|
|
||
|
|
||
| Human Capital Консалтинговая компания, предлагает международным и российским компаниям эффективное решение вопросов, связанных с набором штата сотрудников. Имея значительный успешный опыт работы и полностью посвящая себя клиенту, мы помогаем компаниям решать их наиболее срочные и важные кадровые проблемы. |
||
|
|
||
| Центр бухгалтера и аудитора Независимая аудиторско-консультационная фирма «ЦБА» («Центр бухгалтера и аудитора») основана в феврале 1994 года, специализируется на оказании услуг по следующим основным направлениям: аудит, бухгалтерский и управленческий учет, налоговое, финансовое, правовое консультирование и обучение. Высокий уровень качества услуг ЦБА обеспечивает система внутрифирменных стандартов, которая соответствует идеологии международных стандартов качества ИСО-9000. |
||
|
|
||
| Банк резюме Электронный банк резюме, который дает возможность соискателям, зарегистрировавшись, создать качественное резюме на сайте или с помощью оффлайнового модуля мастер-резюме, осуществлять поиск вакансий, в том числе новых, и разместить свое видеорезюме, а компаниям-работодателям и кадровым агентствам, ознакомившись с нашими тарифами и ценами и пройдя регистрацию, осуществлять поиск резюме, просматривать кандидатов и размещать свои вакансии. |
||
|
|
||
| GRP-Service Консалтинговая компания GRP-Service специализируется в области разработки комплексных программ подбора, оценки, обучения и развития высококвалифицированного персонала, а также масштабных программ по набору молодых специалистов — студентов и выпускников Вузов. |
||
|
|
||
| Компания «Персонал он-лайн» «Персонал он-лайн» работает в сфере подбора персонала с 2000 года. Профессиональная оценка и отбор кандидатов на руководящие должности. Собственная электронная база данных более 340 тыс. резюме. Деятельность агентства лицензирована (лиц. ЦЛСС № 000493). Специализация в области информационных технологий, производства, строительства, продаж и рекламы. |
||
|
|
||
| Кадровое агентство Generis Поиск и отбор персонала высшего и среднего звена, а также уникальных специалистов для ведущих российских и иностранных компаний в Москве и регионах. Кадровый консалтинг. Исследования рынка труда по отдельным отраслям и категориям специалистов, обзоры зарплат Использование различных технологий поиска в зависимости от уровня специалистов. Действительный член Ассоциации Консультантов по подбору персонала. |
||
|
|
||
| Banki.ru Информационный портал: банки, вклады, кредиты, ипотека, рейтинги банков России |
||
|
|
||
| Allbanks.ru Крупнейший каталог банков России, Украины, Беларуси, Армении, Азербайджана |
||
Самая первая задача любой организации – это, конечно же, подбор персонала. Любому директору важно, чтобы сотрудник был профессионалом, независимо от уровня занимаемой должности. При этом рабочий процесс не может останавливаться, поэтому поиск нового сотрудника должен проходить как можно быстрее. Какие же способы используют руководители? 
По поступившим заявлениям необходимо оценить всех претендентов. Другими словами, найти именно того человека, кто лучше всех подходит на данную должность. 
Нужно начинать подбор персонала с грамотного составления описания вакантной должности и размещение его на специальном портале, к примеру, на Rabota.ru. Следующее, что нужно сделать — это отобрать подходящие резюме. На рынке трудоустройства наблюдается значительное оживление, соискатели работ, набравшись энтузиазма, готовы сменить место работы.