Кадровый дефицит

В наше время на рынок труда влияет ряд факторов, каждый из них с последующим годом интенсифицирует механизмы подбора кадров для организаций. Во-первых, значительно влияет постоянный рост бизнеса. Некоторые отрасли завершают этап наиболее экстенсивного роста и постепенно переходят в этап изменений, но их рост не прекращается. К тому же, в последнее время наблюдается рост сферы производства. Количество рабочих мест в частном секторе продолжает увеличиваться, поэтому, кроме необходимости возмещать новыми кадрами естественную убыль количества работников, актуальной остается и необходимость в заполнении новых вакансий.

Во-вторых, со временем обостряется конкуренция, происходит накопление компаниями опыта работы, что увеличивает «входные» требования к кандидатам на замещение вакантной должности, особенно высококлассным специалистам. Однако те профессионалы, которые за последнее время накопили достаточный опыт и хорошо известны в своих кругах – редко встречаются на рынке труда: наниматели хорошо позаботились об их удержании в своих рядах.

В-третьих, сегодня мы наблюдаем полное отсутствие регулирования рынка услуг в области подготовки специалистов. С учетом развала системы профессионально-технического образования наблюдается переход на платные частные услуги, поэтому полностью отсутствует баланс между подготовкой специалистов и реальными кадровыми потребностями бизнеса. В-четвертых, следует отметить более активную жизненную позицию нового поколения, отличающегося мобильностью и стремящегося не сильно привязываться к  определенным компаниям и  рабочим местам.

Пятый фактор, влияющий на рынок труда, который особенно сильно будет ощущаться в ближайшие 10 лет – это результат снижения рождаемости в 1988-1994 и 1998-2002 г.г.

Уже на сегодняшний день дефицит кадров наблюдается в сферах медиа и ИТ-технологий, в розничной торговле, строительстве  и создании проектов домов и коттеджей, в нефтегазовом и финансовом секторе, микроэлектронике.

Очевидно, что только в случае уменьшения дефицита профессиональных кадров в указанных областях, можно рассчитывать на полноценную жизнедеятельность людей. Каждому необходимо приобретать требуемые товары, использовать в профессиональной деятельности и на отдыхе современные технологии, пользоваться доступными услугами. Например, имея  каталог проектов коттеджей намного проще спроектировать собственное жилье. Только в ситуации, когда все эти вопросы будут налажены, можно рассчитывать на плодотворную работу и полноценную жизнь.