Условия сотрудничества
Нашим клиентом может стать любая компания. Знакомство начинается с выяснения потребности компании-работодателя в персонале. Мы обязательно знакомимся с представителями клиента лично. На стадии формирования профиля вакансии GoodWill всегда оказывает консультационную услугу. Мы поможем Вам определить необходимый профессиональный уровень искомого специалиста, опыт работы, адекватный уровень зарплаты. На основании проведенного анализа GoodWill формирует коммерческое предложение или письмо понимания, которое представляется на утверждение клиенту.
Уже во время согласования формальных документов GoodWill открывает первичный поиск. Первые кандидаты будут представлены работодателю для проведения очного интервью после подписания Договора.
Мы ориентированы на результат.
Вознаграждение агентству за услуги составляет 18% — 25% от годового дохода специалиста. Мы принимаем на себя исполнение заказа при среднемесячном доходе специалиста не менее 500 USD.
Оплата наших услуг индивидуальна:
- по факту выхода сотрудника на работу
- поэтапная оплата
- абонентское обслуживание
Гарантийный период, в течение которого предоставляется однократная бесплатная замена специалиста, составляет 90 — 180 календарных дней.
Для тех компаний, которые имеют широкую международную или региональную сеть, видеоинструмент является неплохим инструментом для первоначального отбора потенциальных кадров, благодаря чему удается не только существенно сэкономить бюджет и время, но и набрать действительно лучших специалистов. 
Кадры – это главное, любой руководитель может это подтвердить. Для того, чтобы определить нужный для набора персонал, необходимо ответить на следующие вопросы: 
Очень часто перед рекрутерами стоит вопрос: «КАКОЙ КАНДИДАТ БУДЕТ БОЛЕЕ ПРОДУКТИВНЫМ?», «КАКОМУ КАНДИДАТУ ОТДАТЬ ПРЕДПОЧТЕНИЯ»? На этот вопрос есть один единственный ответ – КАНДИДАТУ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ И ЛИЧНОСТНЫМИ ДОСТИЖЕНИЯМИ. Так как самое главное для работодателя, чтобы сотрудники – ДАВАЛИ РЕАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В РАБОТЕ.